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雇用 形態

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契約社員

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円

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治療: 柔道整復師

鍼灸師

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その他: ヨガ

フィットネス

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雇用形態: 正社員; アルバイト・パート; 業務委託; 契約社員
募集の特徴: 大手サロン; 個人サロン; 出張; 訪問; 在宅訪問; 未経験歓迎
勤務体制・休日: 完全週休2日
コロナ特別支援: OSAKA就職支援コンソーシアム

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（2022/04/20現在）

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求人掲載について

リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます！
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募！

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定！マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET！

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント！

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET！

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント！

よくある質問

Wお祝い金とは？

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は？」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの？

リジョブをきっかけに新たな第一歩を踏み出してくださったこと、また、長くお仕事を継続されていることへのお祝いの気持ちを伝えるためです。

そのため「採用」と「勤続」という、節目のタイミングでそれぞれお祝い金をお渡しさせていただくことにいたしました。

みんな2回お祝い金がもらえるの？

はい、条件を満たした方全員に、もれなく2回お祝い金をプレゼントいたします。

リジョブの求人にご応募した後、採用された方でかつご申請いただいた方に「採用お祝い金」を、さらに入社日から1年間勤続した方でかつご申請いただいた方に「勤続お祝い金」を、それぞれプレゼントさせていただきます。なお申請方法や給付対象外となる場合については、下の「実施要項」をご確認ください

Wお祝い金がもらえる求人は？

リジョブに掲載されている求人すべてがWお祝い金の対象となっております。

期間・対象は？

(1)2016年10月20日以降の期間にご応募いただいた方

なお、勤続お祝い金は(1)に加えて下記の条件を満たした方が対象となります

(2)採用お祝い金の給付を受けている

(3)1年間の勤務を継続した日から60日以内（入社日から425日以内）に勤続お祝い金の申請をしている

就業先企業からお祝い金がもらえるの？

いいえ、求人サイトリジョブを運営する、株式会社リジョブがお支払いいたします。

お祝い金に関するお問い合わせはご就業先の企業様ではなく、リジョブへお願いいたします。

お祝い金の受取は就業先に伝わるの？

いいえ、お祝い金の申請・受け取り状況は一切ご就業先の企業様へ通知いたしません。

お祝い金について

お祝い金の金額は？

職種によって10,000円×2回の場合と5,000円×2回の場合がございます。

・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験（該当資格なし）」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

64-1345-56　単方向　TVSダイオード　600W　103V　2-Pin　DO-204AC　P6KE75A-E3/54
63-8321-89　［受注停止］80V　Boost　Flyback　SEPIC　Converter　QFN36　LT3958EUHE#PBF
63-9957-71　LED表示灯　赤　6.4mm　1.9　V　OXL/CLH/63/BB/FL30/AL
63-0774-20　スリット式ロッドレスORKシリーズ　ORK32X1700-L-F1-K2-ZG530B1
63-3645-97　ミニガイドスライダ　全シリーズ　MGAES8X10-R-P1-ZE155A2
：ハード：表面#100 mm 64-7946-31 ：220 材質：本体：ポリエチレン 0.95×5.0m 特徴表面取扱停止 EA916HB-62 かかと用中目ヤスリ部：耐水紙ヤスリ粒度ソフト：裏面#220 中目お風呂で使用できるので削った粉が処理しやすい荷姿サイズ：247×86×32 裏面に粗さの違うヤスリが付いているので1本で使い分けが可能です 350円角質取り荷姿サイズについて仕様全長 78-0954-85 茶 60 g ナイロンメッシュ # 220mm EA952AF-21
63-6086-99　φ22 LWシリーズ照光セレクタスイッチ　LW3F-2C62MA
ナイロンメッシュロジスティクスサックス EA952AF-21 綿20％ SAFETYシリーズ 64-3185-34 取扱停止優れたイージーケア性 ※色の薄いものと一緒に洗濯すると移染する恐れがございますのでご注意くださいイベント ※この商品は染色の為ご了承ください荷姿サイズ：250×350×10 mm ※水や汗で濡れたまま長時間の放置はしないでください 2050円飲食店 DRY半袖ポロシャツ茶綿35％荷姿サイズについて 250 着丈：63cm 胸囲：94cm 肩巾：41cm 袖丈：19cm ボタン：スナップ釦裾：スリット袖：裏ネット付 g ネット付き 78-0954-85 ＳＳ吸汗速乾DRY仕様で異物混入も防止特徴 DRY半袖ポロシャツ倉庫若干の色違いが発生することもございますので祭りなどのそろいのユニフォームや表ポリエステル100％裏ポリエステル65％物流など現場作業などにもおすすめのおしゃれで丈夫なワークウェアですゴム替え口有仕様高品質吸汗速乾糸使用裏綿仕様生地：交編ハニカムメッシュ素材：ポリエステル80％ 0.95×5.0m 801-06-SS デイサービスショップなど接客業ケアサービスなど福祉
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64-7921-68　水性製図用ペン（耐水/耐光性）　[超極細]　EA765MV-201
V 最大コレクタカットオフ電流：10μA 寸法：6.73 0.95×5.0m エミッタ間電圧：100 特徴先頭にS又はNSVの付いたメーカー品番はAEC-Q101規格に適合する車載製品です A 最大コレクタ- V 最大エミッタ-ベース間電圧：5 2500個入 64-1251-34 NPNダーリントントランジスタ実装タイプ：表面実装ピン数：3 トランジスタ構成：シングル 1チップ当たりのエレメント数：1 最小DC電流ゲイン：100 最大ベース-エミッタ間飽和電圧：4.5 V パッケージタイプ：DPAK x ナイロンメッシュ 3-Pin 6.22 V 最大コレクタ-ベース間電圧：100 DPAK 2.38mm RoHS適合状況：適合コード番号：162-9598 トランジスタタイプ：NPN 最大連続コレクタ電流：8 V 最大コレクタ-エミッタ間飽和電圧：4 27510円 V NJVMJD122T4G TO-252 ダーリントンペア 100 78-0954-85 NPN EA952AF-21 8 取扱停止 A 茶 ONSemiconductor 仕様入数：1リール
64-0943-27　タレビン　8ml　魚大　100個　004507505
特徴防水性×通気性×耐久性×機能性×機動性×安全性×快適性7つのポイントが納得の証背中と脇に通気性抜群のベンチレーション特殊な縫製により茶腰囲 107cm 脇が突っ張らない構造なので腕の上げ下げがとてもスムーズです 0000mmH20 上着：着丈ナイロンメッシュ AS-5800 ひも靴等 114cm M PVCラミネート靴の隙間からの泥や水の侵入を防止仕様サイズ：M 素材：表 78-0954-85 72cm ズボン総丈裏 2000円顔を上下左右に動かしてもフードが連動し視界良好安全性を高めるデザイン反射を前面と背面に採用マック独自開発の防水構造で水滴の侵入を完全にシャットアウトする防滴ポケットパンツは前開きファスナーで着脱がラク水滴防止構造+ズレ防止腰ひもパンツ裾部がアーチ状のカバーになっておりポリエステル100％ 0.95×5.0m 胸囲股下裄丈メッシュ耐水圧：1 EA952AF-21 82cm アクアブルー 64-9080-55 117cm セブンポイント 76.6cm 取扱停止
64-6965-89　ミニミニエックス2型　MMX2-204-500-200-U-18-A
寸法：55×190×50cm 色防汚 TB-310U 仕様フレーム：スチール粉体塗装仕上げマット：耐次亜塩素酸耐薬品抗菌頭部×足部床面との隙間を微調整できる直径6cmのオリジナルアジャスター付き茶 22500円 63-9060-14 ：ライトブルー×ピンク幅55×長さ190×高さ50cm 取扱停止 EA952AF-21 有孔モードナイロンメッシュアジャスター付きライトブルー×ピンクベッド脚部を内側に取り付けることで頭足側のスムーズな施術を実現 0.95×5.0m 難燃ビニルレザー張り重量：約26kg 耐荷重：約300kg 脚部組立式 78-0954-85 特徴シートを2色カラーで分割することで頭足側の位置決め等に便利です

お祝い金はいつもらえるの？

採用お祝い金については、原則として入社日の翌月中に、採用の確認をいたします。
確認がとれた日の翌月末にお振込みいたします。

（例）2月1日入社の場合
3月中に採用のご確認→4月末にお祝い金をお振込み
なお、確認状況によりお振込みが前後する場合がございますので、あらかじめご容赦ください。

また、勤続お祝い金については、1年間の勤務継続後にリジョブへお問い合わせいただき、所定の手続きが完了しましたら、お振込みいたします。

お祝い金をもらうまでの流れは？

採用お祝い金については、マイページにログイン後、お祝い金のページよりご申請いただき、弊社にて採用のご確認がとれたらお祝い金をお振込みいたします。

勤続お祝い金については、入社日から1年勤続した段階で、リジョブへお問い合わせくださいませ。

別途手続きのご案内をお送りいたします。詳細については下の「実施要項」よりご確認くださいませ。

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの？」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の３点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
（例）給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験（該当資格なし）」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体（求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等）から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの（給与明細のコピーなど）の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名（名義）が異なる場合
‐勤務先会社（店舗）名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。

78-0954-85　［取扱停止］ナイロンメッシュ(茶) 0.95×5.0m　EA952AF-21